Foi demitido ou pediu demissão e não sabe se recebeu tudo corretamente?
Não deixe seus direitos passarem. Fale com um advogado agora!
Quem irá te representar:
Bárbara Ribeiro
Sou Bárbara Ribeiro, advogada especialista em Direito do Trabalho, inscrita na OAB/MG nº 204.894.
Atuo na defesa de trabalhadores em todo o Brasil, auxiliando na busca por direitos que foram desrespeitados, como o não pagamento de verbas rescisórias, aplicação indevida de justa causa, ausência de registro em carteira, horas extras não pagas, entre outras situações.
Nosso escritório é referência em atendimento digital humanizado, permitindo que você resolva tudo sem sair de casa, com transparência e suporte completo durante todo o processo. Acreditamos que a advocacia deve ser acessível, descomplicada e eficiente, sempre colocando o cliente em primeiro lugar.
Se você está passando por alguma dessas situações, posso te ajudar a entender melhor o seu caso e quais são as suas possibilidades.
Trabalhador, não abra mão dos seus direitos!
Com ampla experiência em processos trabalhistas, nossos advogados estão preparados para tirar todas as suas dúvidas e defender seus interesses.
Veja como podemos te ajudar
Carteira de trabalho não assinada
Trabalhou sem registro ou só teve a carteira assinada depois de um tempo? Você pode ter direitos a receber, como FGTS, férias e outros benefícios.
Horas extras irregulares
Trabalhava além do horário e não recebia corretamente? Ou não tinha intervalo adequado? Você pode ter direito a diferenças salariais.
Direitos da gestante
Foi demitida grávida ou descobriu a gravidez após a demissão? Você pode ter direito à estabilidade e indenização.
Insalubridade e periculosidade
Trabalhou exposto a risco, produtos químicos, frio, calor ou situações perigosas? Você pode ter direito a adicionais que não foram pagos corretamente.
Falta de pagamento
Salários atrasados ou não pagos? Essa é uma situação grave e pode gerar diversos direitos.
Recebe pagamentos "por fora"
Recebia parte do salário sem registro? Isso pode gerar diferenças em FGTS, férias, 13º e outros direitos.
Demissão com ou sem justa causa
Foi demitido e ficou em dúvida se recebeu tudo corretamente? Ou sofreu uma justa causa que considera injusta? É possível verificar se há valores a receber ou até reverter a situação.
Reduziram suas comissões
Teve redução salarial ou de comissões sem justificativa? Isso pode ser irregular e gerar direito a diferenças.
Rescisão Indireta
A empresa deixou de cumprir obrigações, como pagar salário ou registrar corretamente? Isso pode permitir que você saia do emprego garantindo seus direitos.
Acidentes de trabalho
Sofreu acidente ou desenvolveu problema de saúde por causa do trabalho? Dependendo do caso, você pode ter direito a indenização.
Mande agora mesmo uma mensagem via WhatsApp para uma advogada especialista, e saiba se pode exigir da empresa os seus direitos trabalhistas.
Não sabe se ainda dá tempo?
Mesmo com contrato de trabalho encerrado nós podemos lutar pelo que é seu.
Você tem até 2 anos após sair do emprego para ingressar com a ação. Quanto mais tempo esperar, mais difícil ficará para receber seus direitos.
Clique no botão abaixo e fale com uma advogada especialista sem sair de casa.
Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas antes que seja tarde: conheça seus direitos e evite prejuízos.
Não. Os processos trabalhistas adotam o juízo 100% digital, o que permite o atendimento e acompanhamento mesmo à distância. As reuniões podem ser realizadas por vídeo, com total praticidade.
Você pode consultar minha inscrição diretamente no site da OAB/MG, pelo número 204.894, garantindo mais segurança e transparência.
Após o envio da documentação necessária, o processo é protocolado em até 15 dias e você recebe o número para acompanhamento. Também é possível consultar diretamente no site do Tribunal Regional do Trabalho da sua região.
Sim. Não há impedimento para ingressar com uma ação trabalhista enquanto o vínculo de emprego ainda está ativo.